タイムレポート
ライブおよびスケジュール共有レポートを活用
クライアントへの請求と、同僚やパートナーへの内部報告を包括的にサポートするソリューションで、レポート作成プロセスを簡素化します。
休日
チームのスケジュールに合わせて休日リストを作成するか、インポートします。
勤怠追跡ツール
ダイナミックなチーム向けの勤怠追跡
ダイナミックで生産的なチームは、各メンバーに依存しており、
勤怠状況を追跡することがチーム全体の成功にとって重要になります。
個人的な休暇
従業員が休暇を申請すると、管理者はメールを受け取ります。
その他の休暇
休暇を申請する際にチームが選択できるタイプのリストを作成します。
あらゆる形態や規模の企業に信頼されています
従業員の勤怠
スムーズに勤怠を追跡します
煩わしい中断や時代遅れのシステムを使わずに、チームの勤怠状況を把握し、
企業全体の透明性と信頼性を高めることができます
申請
従業員は、ワークスペースの管理者に承認されるよう、簡単に休暇申請を提出することができます。さらに、自動タイムカードを利用して残業時間を記録し、正しく給与を受け取ることができます。
承認
従業員の休暇申請については、各従業員ごとに承認（または非承認）のためのメール通知を受け取ります。従業員は自分の申請状況にアクセスし、可視化することができます。
レポート
すべての勤怠情報はタイムカードに記録され、PDF、CSV、またはXLS文書に簡単にエクスポートして、人事、経理、その他社内の関係部署と共有することができます。
勤務スケジュール
勤怠の追跡を自動化します
従業員の休暇や他の種類の休暇を簡単に可視化し、休暇中であるかどうかを確認することができます。
その期間中、タイムシートの記入を促すリマインダーは送られません。
チームの組織化
欠勤報告を合理化し、チームの出勤パターンと傾向に関する貴重な洞察を得ることができます。
勤務スケジュール
必要な勤務時間を満たすようにチームの勤務スケジュールを設定し、勤務が完了したかどうかを監視します。
タイムカード
勤怠追加機能は、タイムカードと完全に統合されており、プロセスを自動化するために完全な管理ができます。
タイムレポート
正確な休暇と残業のレポートを作成し、給与計算プロセスを改善し自動化するためのものです。
タイムカード
従業員のタイムカードを効率的に管理します
法的要件を簡単に遵守するために作成されたソリューションです。
正確な従業員の出退勤データをスムーズに収集、アクセス、保存します。
自動的に
時間入力に基づいて自動的にタイムカードを作成します
リマインダー
ユーザーのタイムカードが常に完全な状態に保たれるように、メールでリマインダーを送信します
自動送信
承認待ちのタイムカードを管理者にメールで送信します
レポートを作成する
プロジェクト、タスク、ユーザー、またはクライアントごとに希望する期間の請求可能な時間をフィルタリングし、必要に応じてグループ化します。必要な形式でレポートをエクスポートするか、直接請求書にしてクライアントに送信します。
- 請求可能な時間の正確な報告。
- データをグループ化してプロセスを改善。
- プロフェッショナルなレポートと請求書のエクスポート。
レポートを共有する
プライベートまたはパブリックリンクを通じてオンラインで共有するためのカスタマイズされたレポートを生成します。スタイリッシュな色、パターン、チャートを使用してプロフェッショナルなレポートを作成します。ライブ共有レポートで最新のデータを表示します。
- プロフェッショナルでカスタマイズされたレポート。
- リンクを使ってオンラインでレポートを共有。
- 最新のデータを利用可能。
レポートをスケジュールする
スケジュール共有レポートでレポート作成プロセスを自動化します。
月末締めの簡素化のために、クライアントや同僚にレポートを自動的に送信するようにスケジュールします。
- 定期レポートをスケジュール。
- クライアントレポートを自動化。
- 月末締めを簡素化。
生産性レポート
ユーザーレポートでインサイトを得る
各チームメンバーの作業を明確に把握し、パフォーマンスと利用可能な時間に基づいてタスクを割り当てて、チームの生産性を向上させるための賢明な決定を行います。
統合
毎日使用するアプリに時間追跡を追加
TrackingTimeをチームが日常的に使用するツールと同期させて、作業習慣に適応させます。これにより、アプリを切り替えることなく、すべての時間を把握できます。
TrackingTimeの統合
お客様の声 - 素晴らしいレビュー
あらゆる種類のクライアントから信頼されています
私たちは、お客様の成功が私たちの成功であると信じており、お客様が目標を達成するためにできる限りのことを行うことを約束します。私たちは、彼らの仕事の日々の苦労を改善するために支援できることを誇りに思い、彼らのポジティブなフィードバックに感謝しています。
